Inkomsten uit VUT gekort op WW3 september 2010 Arbeidsrecht | Werknemers die een VUT-uitkering ontvangen en daarnaast nog op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst zijn bij een werkgever, dienen er rekening mee te houden dat dat gevolgen kan hebben als zij een WW-uitkering zouden aanvragen. Ook werkgevers zijn bij deze kennis gebaat, omdat...lees meer » Meer tijdelijke contracten voor jongeren9 augustus 2010 Arbeidsrecht | Werkgevers kunnen vanaf 9 juli 2010 vaker en langer opeenvolgende arbeidscontracten voor bepaalde tijd aangaan met werknemers die jonger zijn dan 27 jaar. Deze wet geldt in ieder geval tot 1 januari 2012. Wat geldt nu?Nadat er drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten zijn afgesloten die...lees meer » Werkgever aansprakelijk voor re-integratie zieke werknemer20 juli 2010 Arbeidsrecht | In het nieuwsitem van 14 juni 2010 is ingegaan op de re-integratie van een zieke werknemer. Hieronder wordt de aansprakelijkheid van de werkgever voor de re-integratie nader uiteengezet. De Centrale Raad van Beroep heeft op 18 november 2009 twee uitspraken gewezen waaruit blijkt dat...lees meer » Houd de dief; werknemer moet ruim € 7.500,00 schadevergoeding betalen aan werkgever6 juli 2010 Arbeidsrecht | Diefstal op de werkvloer komt regelmatig voor. Als een werkgever door eigen onderzoek niet kan achterhalen wie de diefstal pleegt, wordt vaak een onderzoeksbureau ingeschakeld om de dader te achterhalen. Deze situatie deed zich ook voor bij een autobedrijf in Breda. Nadat het onderzoeksbureau...lees meer » Archief nieuwsRe-integratie van zieke werknemerZZP-ers, meldt u! Arbeidsovereenkomst-check, een must voor elke ondernemer! Eenmaal niet andermaal Lease-auto terugeisen? Ja! AVIO Seminar over ontslag Hoge Raad maakt korte metten met XYZ formule (Re)actie minister Donner als gevolg van rapport ZZP’ers Nationale ombudsman tikt UWV op de vingers Werkgevers, check uw arbeidsovereenkomsten Zieke werknemers benadeeld door de overheid Verbod op dragen ketting tijdens werktijd Kantonrechtersformule beperkt toepasbaar Beraad voor je ontslaat Ontslag zieke werknemer mogelijk? Ja Ook werknemer gebonden aan opzegtermijn Onmisbare werknemer in tijden van crisis Ontslagvergoeding: ABC of XYZ? Kantonrechtersformule: 2008 v. 2009 Scholingsbonus - crisismaatregel kabinet Wet op de bijbaan? Regeling Deeltijd WW Gewijzigde kantonrechtersformule goedkoper voor werkgevers Wetsvoorstel Compensatie loonkosten 55+ All-in uurloon voor parttimers toegestaan Europese Hof: verplicht ontslag 65 jaar geen leeftijdsdiscriminatie |
