De rechtspraak over de vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag kent geen eenduidig beleid. Onlangs heeft u op onze website kunnen lezen dat een kantonrechter in Roermond in juni 2009 nog de oude kantonrechtersformule heeft toegepast. Dit terwijl per 1 januari 2009 een nieuwe kantonrechtersformule in de rechtspraak in Nederland is ingevoerd. De verscheidenheid in de […]

Toepassing van de nieuwe kantonrechtersformule is nu ruim een half jaar onderweg. Zeer opvallend is dan ook een uitspraak van een kantonrechter te Roermond van 12 juni 2009. In die uitspraak bepaalde de kantonrechter dat hij bij het toekennen van een vergoeding aan de werknemer als uitgangspunt de kantonrechtersformule 2008 als uitgangspunt heeft genomen. In […]