Een slapend dienstverband is een dienstverband waaraan door de werknemer geen invulling meer kan worden gegeven door arbeidsongeschiktheid die twee jaar of langer duurt. De vraag is of een slapend dienstverband door de werkgever op voorstel van de werknemer moet worden beëindigd?   De Hoge Raad heeft zich hierover op 8 november 2019 uitgesproken en […]